«رويال للتطوير» تختتم فعاليات الدورة الرابعة لمبادرة «M Power » وتحتفل بمرور عام على إطلاقها

اسكان مصر -

احتفلت شركة رويال للتطوير العقارى بمرور عام على إطلاق مبادرتها الرائدة M power   التى تستهدف تنمية وتطوير المهارات وتأهيل الكوادر البشرية من العاملين بالقطاع العقارى والتى اطلقتها الشركة نهاية شهر أغسطس من عام ٢٠٢٣ لتكمل عامها الاول عقب الانتهاء من فعاليات الدورة الرابعة على التوالى ، استطاعت الشركة من خلاله تقديم عدد من الدورات المتميزة لعدد من كبار الخبراء والشخصيات المؤثرة فى القطاع العقارى من أجل تبادل الرؤى والخبرات التى تعزز من قوة وأداء أطراف المنظومة العقارية ، كجزء من استراتيجيتها الخاصة فى تكثيف دورها المجتمعى وتحديدا تجاه مجال عملها وحرصها الدائم على تقديم دور محورى وايجابى فى تنشيط وتنمية القطاع العقارى .

 

 

 

وشهدت فعاليات الدورة الرابعة وختام العام الاول مشاركة متميزة جدا لاثنان من الكوادر الملهمة والمتخصصة وذات التأثير القوى فى مجال التطوير العقارى لتقديم محتوى مختلف ومؤثر وداعم لكوادر القطاع لتعزيز خبراتهم فى مجال التسويق والمبيعات بحضور المهندس شريف شعلان رئيس مجلس ادارة شركة رويال للتطوير العقارى والدكتور كريم شعلان الرئيس التنفيذى ،وعدد من المطورين العقاريين والقيادات والعاملين بالشركة ومشاركة وأكثر من ٧٠٠ فرد من العاملين بالقطاع العقارى ، وقد حاضر بالدورة الرابعة  كل من الدكتور خالد حبيب احد كبار الاستشاريين والرؤساء التنفيذيين الخبراء فى مجالات التخطيط والموارد البشرية وإعادة الهيكلة للشركات فى منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا والذى يتمتع بخبرة مميزة جدا فى هذه المجالات تتجاوز ٣٠ عاما حقق خلالها نجاحات كبيرة فى عدد من الشركات المحلية والعالمية العاملة فى قطاعات مختلفة والذى قدم محاضرة هامة جدا فى تطوير الذات والعمل على فهم مناطق القوى فى الشخصية ومكان وطبيعة العمل والارتقاء بها لتحقيق التميز والاختلاف الذى يصنع فارقا فى اى خدمة يتم تقديمها ويعود بنتائج ايجابية للجميع ، وكانت المحاضرة الثانية لخبير التسويق العقارى على سرى مدير القطاع التطويري و التعليمي لشركه ريد كولبيرشن والذى ألقى محاضرة هامة خلال فعاليات الدورة الرابعة خاصة بالأساليب المثلى التى يجب ان يتبعها رجل المبيعات مع العميل وكسب ثقته والحرص على تقديم استشارات عقارية مفيدة له لتجعله واحد من البائعين المميزين بالسوق ، اهمية اختيار افضل الفرص الاستثمارية الخاصة بعملائهم ،وطرق ادارة أدوات مخاطبة العميل لكسب الثقة وإعطاء المهنة أهميتها التى تستحقها .

 

 

كما شهدت فعاليات الدورة الرابعة تقديم اول بودكاست تدريبى  قام بتقديمه  تامر سداد - رئيس قطاع البروكر بشركة رويال وشارك به اسلام الشاعر - رئيس شركة الشاعر للتسويق العقارى  و محمد الجزار - رئيس شركة RSP وكان عبارة عن رصد لأهم مراحل البيع ونصائح فى كيفية التعامل مع العملاء وكسب ثقتهم .

 

 

وأعرب ساهر مجدى – رئيس القطاع التجارى لشركة رويال فى بداية كلمته خلال انطلاق فعاليات الدورة الرابعة عن سعادته بمرور عام كامل على مبادرر " M Power  " وحرص الشركات على المشاركة فى فعاليات المبادرة واصراراهم على الحضور والمتابعة على مدار اربع دورات متتالية مما يؤكد على قوة ونجاح الفكرة التى أصبحت نموذجا يحتذى به العديد من الشركات العقارية الان مؤكدا أن هذا كان جزءا من مستهدف الشركة عند اطلاق هذه المبادرة وهو ان يهتم الجميع بالعمل على تنمية مهارات العنصر البشرى فى مجال التطوير العقارى للنهوض بالمهنة والارتقاء بقدرات العاملين بها .

 

واضاف ساهر أن التدريب والتطوير للعاملين بقطاع العقارات ودعمهم للتعلم المستمر وخلق فرص تدريب جديدة أمر مفيد للقطاع ككل، خاصة العاملين بقطاع التسويق في سوق اصبحت نسبة المنافسة مرتفعة للغاية، وهذا ما جعل شركة رويال للتطوير العقاري تدرك اهمية هذا الامر وتأخذ المبادرة ، لافتا الى استمرار الشركة فى البحث عن تقديم افكار جديدة ومبتكرة لتطوير اداء "  M Power  " خلال العام الثانى  لتعليم الشباب طرق العمل بشكل احترافي، وبتوفير محاضرين محترفين بشكل مستمر ،مؤكدا أن مبادرة التدريب التي قمنا بها في رويال للتطوير العقاري، لم تضف فقط للمتدربين بل أضافت لنا كشركة الكثير، خاصة بعد أم لمسنا تحسن في نوع العمل وطرق الأداء المختلفة من العاملين الذين حصلوا علي الفرص التدريبية.

 

وفى ختام الفعاليات قام رئيس القطاع التجارى للشركة بتقديم الشكر والتقدير لكل شركاء النجاح لشركة رويال من شركات التسويق العقارى ، وتوزيع دروع تكريمات وشهادات التقدير لعدد من الشركات التى حققت نجاحات مثمرة مع الشركة ، تقديراً وعرفاناً لدورهم البارز خلال الفترة الماضية .